Sumiller

Tiempo completo • Pietro's
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
¿Por qué trabajar en Pietro's?
Trabajar con nosotros no es solo un trabajo; Es una oportunidad para ser parte de un legado que ha estado sirviendo excelentes comidas y creando experiencias memorables durante casi cuatro décadas. Estas son las razones por las que deberías considerar unirte a nuestro equipo:

  • Gran pago: En Pietro's, entendemos el valor del trabajo duro y creemos en recompensar a nuestro equipo en consecuencia. Ofrecemos salarios competitivos para garantizar que su dedicación y esfuerzos sean reconocidos y compensados de manera justa.
  • Grandes beneficios: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Es por eso que ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye:
  • Seguro de enfermedad: Su salud es importante para nosotros. Nuestros planes de seguro de salud están diseñados para mantenerlo a usted y a sus seres queridos cubiertos.
  • Planes de jubilación: La planificación para el futuro es esencial. Ofrecemos planes de jubilación para ayudarle a construir un futuro financiero seguro.
  • Horarios flexibles: Entendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Nuestras opciones de programación flexibles lo ayudan a administrar su trabajo y vida personal de manera efectiva.
  • Grandes invitados: En Pietro's, hemos construido una base de clientes leales a lo largo de los años, y nuestros huéspedes están en el corazón de todo lo que hacemos. Trabajar aquí significa ser parte de una comunidad que aprecia y disfruta de nuestra comida, creando un ambiente positivo y gratificante.
  • Grandes compañeros de trabajo: Unirse a Pietro's significa formar parte de un equipo que valora la colaboración, el respeto y la camaradería. Nuestro personal es un grupo diverso de personas que comparten la pasión por brindar un servicio excepcional y crear un ambiente acogedor.
Si está buscando algo más que un trabajo, si desea ser parte de una larga tradición de excelencia, disfrutar de excelentes salarios y beneficios, y trabajar junto a fantásticos compañeros de trabajo e invitados, ¡Pietro's es el lugar para usted! Ven a ser parte de nuestra familia y ayúdanos a continuar con el legado de brindar experiencias gastronómicas excepcionales.

Resumen del trabajo
Estamos buscando un Sommelier experimentado y apasionado para unirse a nuestro equipo. Como sommelier, su principal responsabilidad es elevar la experiencia del huésped a través de un conocimiento y servicio excepcionales del vino. Guiará a los huéspedes en la selección de vinos que complementen perfectamente sus comidas, asegurando una experiencia gastronómica memorable y agradable. Para tener éxito en este puesto, debe poseer sólidas habilidades de comunicación, una profunda pasión por el vino y un compromiso genuino con la satisfacción del cliente. Debe ser un líder que establezca el estándar para la excelencia en el servicio del vino, trabajando en estrecha colaboración tanto con su equipo como con los huéspedes para ofrecer resultados sobresalientes. Además de su experiencia en vinos, también asumirá una variedad de responsabilidades, incluida la administración de la lista de vinos, la capacitación del personal y la asistencia con el servicio general. A continuación se muestra una lista más detallada de sus deberes esperados.

Responsabilidades
  • Curar y mantener una extensa carta de vinos, asegurando una selección diversa que complemente el menú del restaurante.
  • Ayude a los huéspedes con la selección de vinos, proporcionando recomendaciones de expertos y maridajes de vinos basados en sus preferencias y opciones de comidas.
  • Eduque y capacite al personal de atención al público sobre el conocimiento del vino, las técnicas adecuadas de servicio y el maridaje de vinos con platos.
  • Supervisar la presentación y el servicio del vino, asegurándose de que se sirva a la temperatura correcta y en la cristalería adecuada.
  • Realice catas de vino periódicas para evaluar la calidad del vino y garantizar que la carta de vinos se mantenga fresca y relevante.
  • Administre el inventario de vino, los pedidos y garantice las condiciones de almacenamiento adecuadas para mantener la calidad.
  • Construya y mantenga relaciones sólidas con los huéspedes, ofreciendo experiencias personalizadas con el vino y abordando consultas o inquietudes.
  • Promueva las ventas de vino a través de recomendaciones y ventas adicionales mientras cumple con los objetivos de ingresos.
  • Coordine eventos relacionados con el vino, degustaciones y maridajes privados de vinos para ocasiones especiales o grupos grandes.
  • Colabore con la cocina y la gerencia para maridar vinos con ofertas de temporada y menú.
  • Manténgase actualizado con las tendencias de la industria, los nuevos lanzamientos de vino y las regiones vinícolas emergentes.
  • Mantener la bodega, gestionando la rotación de inventarios, los procesos de envejecimiento y asegurando las condiciones óptimas de almacenamiento.
  • Supervise y gestione el presupuesto del vino, centrándose en el control de costes y manteniendo una selección de alta calidad.
  • Proporcionar comentarios sobre el desempeño del personal relacionado con el servicio de vinos y ayudar con el desarrollo del personal.
  • Manejar las quejas o problemas de los clientes con respecto a las selecciones de vinos, el servicio o la calidad de manera rápida y profesional.
Calificaciones
  • Idealmente, 2+ años de experiencia como Sommelier o rol similar
  • Idealmente, 5+ años de experiencia en experiencia de servicio al cliente
  • Informática
  • Fuertes habilidades de liderazgo, motivación y don de gentes
  • Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas
Compensación: $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Salario competitivo
En Pietro's, entendemos el valor del trabajo duro y creemos en recompensar a nuestro equipo en consecuencia. Ofrecemos salarios competitivos para garantizar que su dedicación y esfuerzos sean reconocidos y compensados de manera justa.
Seguro de enfermedad
Su salud es importante para nosotros. Nuestros planes de seguro de salud están diseñados para mantenerlo a usted y a sus seres queridos cubiertos.
Planes de Jubilación
Planificar el futuro es esencial. Ofrecemos planes de jubilación para ayudarle a construir un futuro financiero seguro.
Horarios flexibles
Entendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Nuestras opciones de programación flexibles lo ayudan a administrar su trabajo y su vida personal de manera efectiva.
Reconocimiento y recompensas
Tu arduo trabajo no pasa desapercibido. Creemos en reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente a través de varios programas de incentivos y eventos de agradecimiento a los empleados.
Oportunidades de ascenso
Priorizamos la promoción desde dentro. A medida que desarrolles tus habilidades y contribuyas a nuestro éxito, explora oportunidades de avance profesional y crecimiento dentro de la organización.
Comidas gratis
Disfrute de la ventaja de las comidas de cortesía durante cada turno, asegurándose de tener acceso a alimentos deliciosos y nutritivos mientras trabaja.